大概从高中的时候就开始思考，自己到底是为了什么而活下去。

准备高考，选专业，准备毕设，找工作。。。凡此种种，每个阶段都有一个看似明确的小目标，却知道这个目标只对自己有意义；不知道自己喜欢什么，不知道做什么才能让自己心安。想赚钱，却又有着隐约的自己的坚持，懵懵懂懂迷迷糊糊，整天浑浑噩噩，空虚痛苦。 工作了，也就慢慢发现其实天花板就在那里，透明而又坚硬。想赚很多钱，又觉得不能只为了钱；不想一直做个工具人，焦虑。 从来都不知道目标在哪里；不愿接受别人给自己的目标，可以自己又拿不出来让自己信服的目标。 后来接触了一个哲学概念，提到价值的时候，有内在价值和工具价值两种；举一反三想了想，是不是设定职业目标的时候，也可以分为“价值目标”和“工具目标”两种。 【关于内在价值/工具价值，本来是价值理论的intrinsic value和instrumental value；答主愚笨，找不到合适的翻译，暂且有内在价值和工具价值这两个词。这里的价值目标和工具目标，对应的是intrinsic objectives和instrumental objectives。】 设定“价值目标“的时候，我尝试让自己的影响范围尽可能广，越广就会让自己越容易在达成部分目标的时候有满足感；老祖宗的“修身齐家治国平天下”，在这个时候给了我一个很好的思路，我开始想，从“国”或“天下”的粒度来看，在当今社会，我应该把自己能够影响的范围，设定在哪里，我应该如何定义自己的“内在价值”。这个价值，必须在几十年不变的情况下都能持续的让自己信服。 而自己的工具价值，也不必只有一个；随着时间推移，工具价值可变，但是必须要能在给自己和家人正常生活的前提上，服务于自己的内在价值。工具目标在不同的环境状态之下也可以一直变，而其服务于价值目标的主旨是不能变的。 想到这里就慢慢豁然开朗了。

——— 考虑到现在的政治和经济形势，在可见的未来几十年，华人社会里一定还缺乏足够的管理人才。这需要几代人几十年的不停努力，才能渐渐构建出来我们自成体系的组织文化和管理文化。 而普通的华人员工，也有着非常强烈的晋升需求；在混沌的经济态势下，部分人会有强烈的补课希望：从做题家，转型为职业人。 我的价值就在于填补这里的空缺；填补这个空缺，需要我几十年的努力，需要找到有同样想法的伙伴，需要准备有价值的内容，各种准备。 ——— 未来已定，向死而生；每一天都要过的掷地有声。