改变世界，是勇者的浪漫。

为了能够改变世界，在历史上留下我们的足迹，

我们营造了独具特色的CTW文化，并通过本文予以阐述。

在瞬息万变的现代，我们不认为某一个产品会真的在历史上留下长远的足迹，任何产品都会被淘汰被遗忘；而一支能战斗能战胜的队伍，用巧劲不用蛮力的团队，才是发挥长久影响力的关键。

所以我们不过多定义我们的战略，而是更关心我们的团队文化，我们团队的产出效率，我们员工的幸福感。

与所有优秀的公司一样，我们希望员工能够在我们这里找到工作与生活的平衡，进而做到长期的共同成长。

我们的特别之处在于：

我们的核心理念，是团队和个人的调和。更具体地说，我们相信团队的成长离不开其中每个个人的成长；每个个人的神采奕奕，肯定会带来团队的欣欣向荣。

我们寻找有同样激情的人，朝着更高效紧密的组织迈进；不管我们最终的产品是什么，我们都会能够在市场上持续地表现卓越。

志存高远与战略留白

“とにかく世界を変えたいと思い、会社を作った。

具体的にどうやって変えるか、目標などは一切ない。

1,000年後、未来の人たちにこの会社は人類のために貢献したねと褒めて貰えば、それだけでいい。”

编写出聚焦于某一特定领域或社会问题的口号其实很容易，但难在如何平衡“彻底执行”与“应对变化”上。

一家公司可以通过一个产品，一个服务，某项技术而被世人铭记；而随着社会发展，总有新的公司做出更好的东西：显然只靠产品/服务/技术无法让某家公司被人铭记千年。要在这样一个时间跨度下留下我们的印记，目前常见的，是“思想”“宗教”，或者说“生活方式”；而这显然不是一个人或某几个人，在短时间内做做调查一拍脑袋所能正确定义的。

所以我们选择在这里，留白。

不管我们的起点在哪里，我们肯定能找到那个会让人铭记千年的大宝藏；而寻找宝藏的途中显然充满了各种冒险。冒险，会激起你的恐惧，还是会让你沉浸其中？